İnsan Resursları üzrə Menecer vakansiyası

Şöbə: İnsan Resursları

Ünvan: Bakı Şəhəri

Vəzifə Öhdəlikləri:

İşçilərin ixtisas və peşəkarlıq səviyyəsinin artırılması üzrə tədbirlər həyata keçirmək;
Həmkarlarla sağlam əmək münasibətlərini qorumaq, əmək bərabərliyi prinsiplərinə riayət etmək;
Müəssisənin ehtiyaclarına uyğun olaraq şöbədə baş verən dəyişikliklərə çevik reaksiya vermək;
Verilən tapşırıqlara uyğun şəkildə əlavə vəzifələri icra etmək, lazım gəldikdə digər şöbələrə dəstək vermək və biznes ehtiyaclarına uyğun hərəkət etmək;
İşə qəbul prosesini idarə etmək, seçim mərhələlərinə nəzarət etmək və proses boyu müvafiq şöbə rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək.
İşçilərin qanunvericilik və şirkət tələblərinə uyğun sənədlərini qəbul etmək və qeydiyyata almaq;
Müəssisənin strukturunu formalaşdırmaq, daxili dəyişikliklər olduqda mütəmadi yeniləmək;
ƏMAS və ERP sistemlərinə tələb olunan məlumatları düzgün şəkildə daxil etmək;
İnsan Resursları Əməliyyatları şöbəsinin fəaliyyətinə ümumi rəhbərliyin həyata keçirilməsi və müvafiq dəstəyin göstərilməsi;
Şirkət əməkdaşlarının davamiyyət cədvəllərinin və əməkhaqqı sənədlərinin düzgün hesablanmasını və vaxtında ödənilməsini təmin etmək;
Şirkətdə mövcud vəzifələrə dair vəzifə təlimatlarının hazırlanması və mütəmadi olaraq yenilənməsi prosesinə nəzarət edilməsi;
Əməkdaşların illik məzuniyyətlərinin planlaşdırılması, növbəlilik cədvəllərinin tərtib olunması və onların icrasına nəzarət edilməsi;
Əməkdaşlarla bağlı yaranan nizam-intizam məsələlərinin idarə olunması, müvafiq tədbirlərin görülməsi və zəruri sənədlərin hazırlanaraq təqdim edilməsi;
Kargüzarlıq işlərinin təhlili və effektiv idarə olunması;
İllik büdcə planlamasının hazırlanması və idarə olunması;
İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı analitik təhlillərin aparılması və rəhbərliyə əsaslandırılmış təkliflərin təqdim edilməsi;
KPI qiymətləndirmə sistemlərinin tətbiqi və idarə olunması;
Əməkdaşların fəaliyyətinə əsasən mükafatlandırma sistemlərinin formalaşdırılması və idarə edilməsi;
Qiymətləndirmə meyarlarına uyğun olaraq vəzifələrin dəyərləndirilməsi və dərəcələrinin müəyyən edilməsi;
Əməkdaşların motivasiyasını və peşəkar inkişafını dəstəkləyən layihə və tədbirlərin hazırlanması və həyata keçirilməsi;
Korporativ mədəniyyət və dəyərlərin təşviqinə yönəlik tədbirlərin planlaşdırılması və icrası;
İş-həyat balansını, karyera inkişafını və ümumi işçi məmnunluğunu artıracaq təkliflərin hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
Karyera planlaması
Performans dəyərləndirməsi
İnsan resursları fəaliyyəti ilə bağlı hesabatların təqdim edilməsi.

Tələblər:

Ali təhsil;
Aidiyyatı sahə üzrə minimum 5 il təcrübə (3 il rəhbər vəzifə üzrə);
Məsuliyyətlilik, operativlik və qərarvermə qabiliyyəti;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
MS Ofis proqramları üzrə yaxşı biliyə sahib olmaq;
ERP proqram təcrübəsi;
Azərbaycan dili – sərbəst;
Rus və ya İngilis dili biliyinin olması arzuolunandır
İşgüzar nitq və yazışma qabiliyyəti;
İdarəçilik və təşkilatçılıq bacarıqları;
Araşdırma,qərar vermə və təqdimat bacarıqları;
Agentlik təcrübəsi arzuolunandır
Yüksək səviyədə kadr seçimi
Tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək vərdişi
Müxtəlif formatlarda (Excel, Word, PowerPoint və s.) hesabat hazırlama təcrübəsi yüksək səviyyədə olmaldır

Fərdi keyfiyyət göstəriciləri:

Diqqətlilik;
İntizamlılıq;
Yüksək kommunikasiya;
Yenilikçi və proaktiv yanaşma;
Komanda işi;
Keyfiyyət yönümlülük;
Məqsəd yönümlülük;
Nəticə yönümlülük;
Araşdırma, təhlil, müqayisə və qərar vermək;

İş Şəraiti və Əmək Haqqı:

Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
Sabit Əmək Haqqı: 2000-2700 Azn + (KPI əsaslı bonus və faizlər)
Korporativ nömrə və danışıq paketi;
Azərbaycan Respublikası əmək qanunverciliyinə uyğun iş şəraiti və qrafiki

Müraciət forması:

Maraqlanan namizədlər cv-lərini [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

CV göndərərkən, mövzu yerində “İnsan Resursları üzrə Menecer” qeyd edin. Vəzifə adı qeyd olunan CV-lərə daha çox üstünlük veriləcəkdir. Nəzərinizə çatdırırıq ki, yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.